Reforma salarizării întârzie, iar Marius Budăi este printre miniștrii vizați

Legea salarizării unitare, anunțată de mai mulți ani, nu a fost adoptată până la data publicării analizei citate de Botoșăneanul. Reforma este inclusă în PNRR, iar întârzierea pune în pericol fonduri de aproximativ 770 de milioane de euro.

Printre miniștrii Muncii care au avut responsabilitatea reformei se află și botoșăneanul Marius Budăi. El a ocupat funcția din noiembrie 2021 până în iulie 2023, perioadă în care proiectul noii legi trebuia pregătit și adoptat.

Calendar anunțat în 2023

În iunie 2023, Marius Budăi anunța că draftul legii urma să fie finalizat până la 15 iulie. După această etapă erau prevăzute discuții cu sindicatele, între 15 iulie și 1 septembrie, urmând ca proiectul să ajungă ulterior la Guvern și Parlament.

În aceeași perioadă, o ordonanță privind salarizarea unor categorii de bugetari, inclusiv angajații din învățământ, a stabilit principii pentru o nouă grilă salarială. Aplicarea acesteia urma să fie făcută etapizat.

Patru miniștri, fără lege adoptată

După plecarea lui Budăi, Ministerul Muncii a fost condus de Simona Bucura-Oprescu și Florin Manole, iar în 2026, în perioada de interimat, de Dragoș Pîslaru. Potrivit informațiilor prezentate în analiza citată, niciunul dintre cele patru mandate nu s-a încheiat cu adoptarea noii legi.

Dragoș Pîslaru a anunțat recent că negocierile au eșuat oficial și a vorbit despre o reformă aplicată doar parțial și despre inechități acumulate în sistem. România ar urma să meargă la Bruxelles cu problema nerezolvată, în contextul celei de-a șasea cereri de plată din PNRR.

Noua legislație ar trebui să reducă diferențele dintre categoriile de angajați bugetari și să reglementeze sporurile, excepțiile și grila unitară de salarizare.