ITM Botoșani explică regulile pentru munca zilierilor

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani le reamintește zilierilor și beneficiarilor de lucrări principalele reguli aplicabile activităților necalificate cu caracter ocazional. Informațiile se bazează pe prevederile Legii nr. 52/2011 și pe normele de aplicare menționate de instituție.

Activitatea de zilier poate fi desfășurată în domenii precum agricultura, silvicultura, pescuitul și acvacultura, hotelurile și alte facilități de cazare, restaurantele, întreținerea peisagistică, bazele și cluburile sportive, organizarea de târguri și expoziții sau activitățile de interpretare artistică. Manipularea mărfurilor, curățenia și întreținerea sunt permise doar în domeniile prevăzute de lege.

Vârsta și durata activității

O persoană poate lucra ca zilier după împlinirea vârstei de 16 ani. Pentru tinerii între 15 și 16 ani este necesar acordul părinților sau al reprezentantului legal.

O zi de muncă este considerată de minimum opt ore, iar programul zilnic nu poate depăși 12 ore. În cazul minorilor, limita este de șase ore pe zi și cel mult 30 de ore pe săptămână.

Un zilier nu poate presta activități pentru același beneficiar mai mult de 90 de zile cumulate într-un an. În anumite domenii, printre care agricultura și silvicultura, legea permite un termen de până la 180 de zile. Pentru mai mulți beneficiari, durata totală poate ajunge la 120 de zile într-un an, potrivit informării ITM Botoșani. De asemenea, același beneficiar nu poate folosi o persoană în regim zilier mai mult de 25 de zile calendaristice consecutive.

Plata și evidența

Remunerația se negociază între părți, dar nu poate fi mai mică decât valoarea pe oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Plata se face, de regulă, la sfârșitul zilei, însă părțile pot conveni achitarea la finalul săptămânii sau al lunii.

Nu este obligatorie încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă. Beneficiarii trebuie însă să utilizeze Registrul electronic de evidență a zilierilor, accesibil inclusiv prin aplicația mobilă „Inspecția Muncii”.