Evaluare digitalizată pentru concursul directorilor de școli. La Botoșani sunt vizate circa 150 de posturi

Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din școlile din România introduce evaluarea digitalizată a primei probe. Lucrările vor fi completate pe hârtie, apoi citite și corectate automat printr-un modul nou al platformei utilizate la examenele naționale.

Informația a fost prezentată de Sorin Ion, secretar de stat în Ministerul Educației, într-o intervenție la Prima News din 9 octombrie. Potrivit acestuia, sistemul va permite evaluarea fără intervenție umană în situațiile obișnuite, fiind prevăzute și soluții de rezervă pentru cazuri speciale.

Cum se desfășoară probele

Prima probă are un prag minim de promovare de 6 din 10. Nota obținută nu va fi inclusă în media finală a concursului, potrivit explicațiilor oferite de secretarul de stat.

A doua probă scrisă este programată după încă o săptămână și va verifica aspecte legate de management și legislație. Spre deosebire de sesiunile din 2021-2022, actuala structură separă probele care vizează competențele personale, leadershipul, managementul și legislația.

Situația posturilor de la Botoșani

La Botoșani, concursul vizează aproximativ 150 de funcții de director și director adjunct. Ocuparea efectivă a tuturor posturilor depinde de numărul candidaților înscriși și de promovarea probelor.

Funcțiile pentru care nu va exista un candidat admis vor putea fi ocupate în continuare prin detașare în interesul învățământului. Ministerul Educației urmărește ca un număr cât mai mare dintre posturile de conducere să fie ocupate prin concurs.