Delgaz Grid recrutează intern șef pentru centrul operațional din Botoșani

Delgaz Grid, companie din grupul E.ON, caută un șef pentru Centrul de Operațiuni Rețea Electricitate Botoșani. Postul este permanent, iar activitatea se desfășoară atât la birou, cât și pe teren.

Funcția presupune coordonarea activităților de exploatare, mentenanță, măsură și intervenție în sistemul de distribuție a energiei electrice din județ. Viitorul șef va planifica lucrările și investițiile, va monitoriza realizarea acestora și va coordona structurile operaționale din subordine.

Responsabilitățile postului

Persoana selectată va gestiona incidentele, deranjamentele și reparațiile neplanificate, urmărind folosirea eficientă a resurselor umane și materiale. Printre atribuții se află și elaborarea și administrarea bugetului centrului, evidența costurilor, administrarea patrimoniului și verificarea lucrărilor de modernizare și dezvoltare.

Șeful centrului va reprezenta compania în relația cu autoritățile locale și va avea un rol în gestionarea evenimentelor din sistemul de distribuție.

Cerințe și beneficii

Candidatul trebuie să aibă studii superioare tehnice, experiență de cel puțin cinci ani în domeniu și experiență de management. Sunt solicitate, de asemenea, cunoștințe despre legislația aplicabilă distribuției energiei electrice, utilizarea programelor Microsoft Office, permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru un program adaptat cerințelor postului.

Potrivit anunțului, beneficiile includ tichete de masă electronice de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, asigurare medicală privată, sprijin pentru dispozitive de corecție a vederii și decontarea transportului în anumite situații. Pentru deplasările de serviciu sunt prevăzute cazare, transport și o diurnă medie de 90 de lei pe zi.

Angajații pot primi între 25 și 30 de zile de concediu, în funcție de condițiile aplicabile, precum și primă de vacanță, decontarea parțială a serviciilor turistice și pensie facultativă cu contribuția achitată de companie.

Anunțul este unul intern și se adresează exclusiv angajaților din grupul E.ON. Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor este 24 septembrie 2026, iar compania precizează că va contacta candidații care corespund cerințelor.